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厚年基金、10年で廃止 損失は保険料で穴埋めへ 厚労省が制度改革案
厚生労働省が廃止の検討を始めた厚生年金基金制度の改革案の骨格が27日、明らかになった。10年で制度を廃止するのが柱だ。厚年基金の加入企業には公的年金部分の積み立て不足を自助努力で解消するよう求めるものの、それでも不足額が生じた場合、厚生年金保険料で穴埋めする。厚労省は年末までに成案をまとめ、来年の通常国会への改革法案提出をめざす。

厚年基金制度の廃止に
向けた改革案の骨格
法施行から10年で制度を廃止
厚年基金が抱える最終損失は厚生年金保険料で穴埋め
国から預かっている代行部分の返還額を減額
倒産した企業が抱えていた損失を別の加入企業が負担する連帯債務義務の廃止
他の企業年金制度への移行を促す
 厚労省が11月2日に開く社会保障審議会年金部会の専門委員会で改革案を示す。AIJ投資顧問による年金消失問題がきっかけとなり、厚労省は9月末に制度廃止の基本方針を決めていた。

 厚年基金は運用難から財政が悪化している。2012年3月末時点で、厚年基金の半数にあたる287基金が積み立て不足に陥り、その総額は1.1兆円にのぼる。制度を存続しても財政健全化のメドがたたないことから、期限を区切って制度を廃止する。

 法案成立の時期によるが、仮に来年中に成立・施行すれば、廃止の時期は23年となる。廃止までの間、厚年基金には解散やほかの企業年金制度への移行を促す。

 加入企業が払いきれない積立不足額は、会社員の公的年金である厚生年金保険料で穴埋めする。専門委員会では、加入企業にどこまで負担を求めるか、厚生年金保険料で救済する範囲はどうするかなどの詳細を議論する。

 厚労省は税金投入は国民の理解が得られないと判断した。だが、厚生年金保険料での穴埋めは、厚年基金と無関係な会社員に影響が及ぶことになる。最終的に国が救済すれば、基金が積極的に積み立て不足の解消に取り組まなくなるモラルハザード(倫理の欠如)が起きるおそれがある。


【NIKKEI NET】




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