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【労災保険の給付について】
当事務所の顧問先の9割は医療業ですが、一般企業も若干担当させていただいています。
昨日、建設業の顧問先で労災事故があったとの連絡がありました。
工事担当者が愛媛県の現場で高所から転落し、骨折したものでした。
医療業で労災といえば「針刺し事故」くらいで、滅多に発生しませんが、さすがに建設業ではかなりの頻度で発生します。
一旦労災事故が発生すると医療機関への提出書類や、労基署への事故報告などの処理で他の仕事は一時的にストップします。
今回被災労働者のご家族から、下記の経費が労災保険で補償されるかどうか問い合わせがありました。

1、県外の病院のため洗濯に行けないので外部業者に委託する経費
2、家族が面会に行く際の交通費
3、手術の際に必要な腹帯、十自帯、靴下などの医療機関指定購入品

結論から言えば、労災といえどもこれらの経費は支給されません。
健康保険ではこれらは自己負担となりますが、労災保険もそれと同様に給付の対象とはなりません。
ただし健康保険は医療費の自己負担がありますが、労災保険では基本的に自己負担はありません。

労働者を一人でも雇用すれば労災保険は強制適用となりますが、世間では未加入の事業所が多いようです。
労災保険料は安いので、万一に備えてぜひ加入をお勧めします。









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テーマ:仕事と資格 - ジャンル:就職・お仕事

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